Planillas, AFP, ONP y PLAME en Perú: cálculo automático
El módulo de planillas de Felicita calcula remuneraciones, aportes a AFP y ONP, EsSalud, retenciones de quinta categoría, vacaciones, gratificaciones y CTS. Y genera la información en el formato que SUNAT pide para PLAME y el T-Registro.
Lo que pasa en una planilla peruana
Una planilla mensual no es solo "pagar sueldos". Implica calcular para cada trabajador la remuneración bruta y los conceptos asociados (asignación familiar, horas extras, comisiones, movilidad), aplicar los descuentos correctos (AFP comisión + prima + aporte, o ONP 13%), retener quinta categoría cuando corresponde, separar el aporte de EsSalud que paga el empleador, y declarar todo en PLAME junto con el T-Registro actualizado.
Hacer esto bien para 1 trabajador ya es delicado. Para 5, 20 o 100, sin software, es prácticamente inviable.
Qué automatiza Felicita
Maestro de trabajadores
Cada trabajador queda registrado con su régimen pensionario (AFP con prima, AFP por flujo, ONP), categoría, asignación familiar, tipo de contrato y fechas. Felicita aplica las reglas correctas automáticamente.
Boletas de pago
Genera boletas mensuales con desglose claro: ingresos, descuentos, aportes del empleador, neto a pagar. Listas para entregar al trabajador o descargar como PDF.
Vacaciones, gratificaciones y CTS
Calcula los conceptos no mensuales según calendario peruano: gratificación de julio y diciembre (con bonificación extraordinaria de EsSalud), CTS de mayo y noviembre, vacaciones devengadas y truncas.
Quinta categoría
Proyecta la renta anual del trabajador, calcula la retención mensual correspondiente y la ajusta si hay cambios en la remuneración o si el trabajador deja la empresa antes de fin de año.
PLAME y T-Registro
Exporta los archivos en el formato que SUNAT requiere para la presentación mensual del PLAME (PDT 601) y para mantener el T-Registro al día con altas, bajas y modificaciones.
Conceptos cubiertos
- Remuneración mensual, asignación familiar, horas extras, comisiones
- Aportes AFP (Habitat, Integra, Prima, Profuturo) y ONP
- EsSalud 9% del empleador y SCTR cuando aplica
- Retención de quinta categoría con proyección anual
- Gratificaciones de julio y diciembre + bonificación EsSalud
- CTS de mayo y noviembre
- Vacaciones devengadas y vacaciones truncas
- Liquidación de beneficios sociales al cese
¿Para cuántos trabajadores funciona?
Felicita funciona igual de bien para una empresa con 1 trabajador como para una con 50. Si tienes más de 100, escríbenos para coordinar un plan a medida.